COMMUNIQUÉ DE PRESSE Leadership, valeurs et employabilité : retour sur deux ateliers d’exception organisés par la CFA Society Mauritius et animés par Binod Shankar, CFA La CFA Society Mauritius a organisé les 10 et 11 octobre 2025 deux ateliers interactifs qui ont marqué les esprits, animés par Binod Shankar, CFA coach exécutif international, fondateur d’entreprise, conférencier TEDx et intervenant régulier sur CNBC et Bloomberg.
Ces sessions, qui se sont tenues à l’hotel Hilton et à l’Université de Maurice (UOM) respectivement, ont réuni plus de 500 participants - professionnels de la finance et étudiants - autour d’une ambition commune : renforcer le leadership, développer une empreinte authentique de soi et préparer la relève aux défis du marché du travail.
Le premier atelier a offert aux cadres et aux professionnels de la finance une immersion dans l’univers du leadership fondé sur les valeurs et du personal branding. Binod Shankar a guidé les participants dans une réflexion approfondie sur l’alignement entre leurs valeurs personnelles et leurs aspirations professionnelles. À travers des exercices pratiques, ils ont appris à :
Ces échanges, ponctués d’exemples concrets et d’analyses de situations réelles, ont mis en lumière l’importance pour les leaders d’être le symbole d’une vision claire et authentique.
Le second atelier, destiné aux étudiants des principales universités du pays et jeunes diplômés, a abordé de front la problématique de l’employabilité. En déconstruisant certains mythes – comme l’idée que seules les certifications garantissent l’accès à un emploi – Binod Shankar a insisté sur la complémentarité entre compétences techniques (Excel, modélisation, analyse financière, outils digitaux) et soft skills (communication, confiance en soi, présence exécutive, collaboration).
Les participants ont également pris part à des mises en situation pratiques, dont un exercice de “Confidence Snapshot”, conçu pour renforcer leur assurance en contexte professionnel. Une session interactive avec des CFA charterholders a ensuite permis aux étudiants de dialoguer directement avec des professionnels expérimentés, renforçant ainsi le pont entre formation académique et réalité du terrain.
« La finance moderne n’exige pas seulement des connaissances techniques, mais aussi des leaders capables d’incarner leurs valeurs et de communiquer avec impact. Être compétent ne suffit plus : il faut aussi savoir inspirer et se rendre visible. C’est ce message que j’ai voulu transmettre ici à Maurice », a déclaré Binod Shankar, CFA.
De son côté, Chandradev Naregadu, CFA, Président de la CFA Society Mauritius, a souligné :
« Ces ateliers traduisent notre volonté de conjuguer excellence académique, développement professionnel et ouverture sur l’avenir. En réunissant experts, leaders et étudiants, nous avons créé une passerelle entre générations, savoirs et ambitions, pour faire émerger une finance mauricienne toujours plus éthique, inclusive et compétitive. »
Dans le prolongement de cette dynamique, la CFA Society Mauritius a rappelé la reconnaissance officielle de l’Université de Maurice (UOM) par la CFA Institute en tant qu’Affiliated University, suite à la signature d’un Memorandum of Understanding (MoU). Cette collaboration stratégique intègre une part du CFA Program Candidate Body of Knowledge dans les cursus universitaires, notamment les programmes de Bachelor of Science in Finance et Bachelor of Science in Finance Minor Law. Les étudiants bénéficient ainsi de bourses annuelles pour le CFA Program, d’un accès privilégié aux ressources de la CFA Institute et de nouvelles opportunités de réseautage avec d’autres universités affiliées à travers le monde.
Au-delà de l’apprentissage, ces deux journées ont permis de créer de véritables moments de partage et de networking, renforçant les liens entre la communauté CFA et les acteurs économiques du pays. Cette initiative illustre parfaitement la mission de la CFA Society Mauritius : promouvoir les standards les plus élevés d’éthique, d’éducation et d’excellence professionnelle, tout en investissant dans le capital humain de demain.